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[51] 職場の距離 Name:ぴー Date:2011/11/09(水) 15:28 [ 返信 ]
産休をもらい仕事復帰をしたのですが職場が遠くなり子供を保育園に預けてからだと高速道路を使わないと間に合いません。でも会社から高速代が支給されないのですが少子化の今子供がからむことなので会社に訴えることはできるのですか

[50] なめられているんでしょうか…? Name:まいこ Date:2011/09/04(日) 14:03 [ 返信 ]
これは親しみを持っての行為か、嫌がらせの類に入る行為か…ご意見下さい(_ _)
長くなりますが。

職場で、毎回帰る際まだ私がいるにも関わらず、照明を全て消す男性職員Aがいます。この前は、小さい声で「消しまーす。消しまーす。」と私はロッカーが皆さんとは別にあり、(私は二階で皆さんは一階)ロッカールームに向かっている途中でしたが、男性職員は小さい声で言い、すぐ消しました。消した男性とは別の職員Bもその場にいて、「○○さん電気消したけど大丈夫〜?」と聞いて来ましたが、私は「大丈夫ですー」と返し、そしたらまた「真っ暗だけど、本当にいいの〜?!」と聞いて来ました。大丈夫ですと答えましたが、そんなに聞くなら、消さなきゃいいのに!と少しムッとしていました。 そしたらまた今日も!今日は待って貰おうと思い、「照明落とすの待って下さーい!」と言ったら、いつも消してくる男性Aは「え?」と言って、男性Bは「早くしてよ〜」と。それに対し「はぁ〜い!」と返し急いで出たら、すでに電気は消えていて、男性AとBは待っていてはくれましたが…。
何なんですか?!嫌がらせ??でも普段は普通に話します。嫌味言われる訳でも無いです。ゲラゲラ笑いあったりもします。

以前の件では冗談?というか、親しみを持っているからと思っていましたが、今日も!(_ _)
嫌われてるんでしょうか?なめられているんでしょうか?


[49] 会社の上司 Name:りか MAIL Date:2011/08/05(金) 00:07 [ 返信 ]
会社の上司が、私がした失敗(書類を誤ってシュレッダー破棄した)を、他の同僚に言いふらしています。
これは人権問題にあたりますか。


[48] 親方のワンマンF Name:こゆき Date:2010/12/30(木) 19:01 [ 返信 ]
はぁ〜
なんの 成長もなしの バカな 親方 最後の日まで 12時間労働…
自分が 帰っても 冷めきってる 奥さんと 居てたくないからって いつまで 何もせずに 従業員を 事務所に 留まらせるの…
60にも なってまだ 分からないのかしら…
もう バカとしか 言いようがない…
小さい子供でも 分かりそうな事…
いつまで 分かないのだろう…
貴方には 待ってる家族が いなくても 従業員の人達には いてますよ!
親方の 奥さんも 夫婦でバカだから これからも ずっと 従業員は 毎日12時間労働以上 させられるんでしょうね…
可哀相に…
それで その給料の額は 割に合わないでしょ…
親方(社長)なんて やめてしまえば 貴方は そんな器では ありません…
早く 従業員の苦労を 気付けよ!!


[47] 親方のワンマンE Name:こゆき Date:2010/10/14(木) 18:53 [ 返信 ]
今日も 約15時間 労働…自分が 家に早く帰りたくないからって 従業員を いつまでも 仕事 わざわざ 作って 引っ張るのは いい加減やめろ!従業員は 毎日 仮眠する時間も ちゃんとした 睡眠も取れず 働いてるのに…いい加減にさらせ!もう これ以上 酷くなったら 実名あげて 訴えます…日本中の人に こんなアホな 社長(親方)が 居てる事 知って貰いたぃ!

[46] 親方のワンマンD Name:こゆき Date:2010/10/13(水) 18:33 [ 返信 ]
ほんとに いつになったら 帰れるのでしょう…夜中2時〜5時に出て 大型車を走らし 寝る暇もなく 帰って来て 現場に 向かい 終わったと思ったら 大型車を 洗い 休憩中でも 仮眠も 取れず 親方が 事務所に帰って来るまで いつまでも待ち それが何時であろうと待ち 家路につくのは 毎日 バラバラ…大型車の 長距離の運転手は 睡眠が命 その睡眠時間を 親方が 奪うなんて ありえない!その家族も 泣いています…給料は 下げられ 親方のワンマンに 振り回され…誰か 労働基準法に 詳しい方 助けて あげて欲しい。

[45] 同僚と上司 Name:トンボ MAIL Date:2010/10/09(土) 01:33 [ 返信 ]
飲料水製造会社で、製品の原料を計量したりする仕事をしています。
先日、急遽必要になった原料があり、同僚と二人で準備するように指示を受けました。
私は丁度他の製品の計量を終えた所だったので、必要なもののうち新規に準備する必要があるものから優先的に計量を始めたのですが、
別の製品の原料の計量をしていた同僚は指示を受けた際に計量中だった原料の計量を終えた後、その製品にも含まれる指示を受けた原料(A)には手もつけず、他の原料(B)の計量準備をして計量を始めました。
結局、全て私が準備する羽目になりました。
上司にその事を報告し、上司は事実確認の為同僚も呼び出しました。
同僚は私が居ると話し辛いと主張し、私は退室を命じられました。
後日上司から、貴方の方がが悪いんじゃないの?と言われ愕然としました。
どうやら同僚は上司に、既に(B)を計量していたので(A)を計量できなかったと、虚偽の報告をしたようです。(道理で私が居たら話し辛い筈ですよね…)
報告に食い違いがあるのに同僚の報告を一方的に信じる上司にも失望ですが、保身の為に平然と嘘をつく同僚にも強い怒りを感じます。
仕事自体は気に入っているのですが、嘘つきの同僚の尻拭いはまっぴらごめんです。
上司は前述のとおりであてになりません。
何かいい方法はあるのでしょうか?


[44] 嘘つきな人 Name:正直者 Date:2010/10/07(木) 07:16 [ 返信 ]
勤続8年。ずっと一緒に働いていた上司が病死しました。すごく善し悪しをはっきりいってくれる人で尊敬します。しかし新しく上司になった人間は、口だけで文句ばかり、口答えするとボーナスカットされました。私がする事は気に入らないらしく社長にはボロクソに伝達してました。挙げ句の果てに仕事場に来るなと言われたので辞めました。労働局にあっせん依頼し話し合い社長とも話をしましたが亡くなった上司や私をヤクザだと弁護士に言いました。葬儀の時笑ってた意味がはっきりしました。社長を尊敬していた自分が恥ずかしいです。

[43] 親方のワンマンC Name:こゆき Date:2010/09/24(金) 18:40 [ 返信 ]
あぁ〜やっぱり 今日も帰宅が 遅い!それでなくても 夜中3〜5時に 家を出て 仕事してるのに 積み込み終わって 事務所に戻って 日報やら する事したら 帰らしてくれても いいのに…金曜日と 土曜日は 特に遅過ぎる!自分が 用事ある時は 従業員に『さっさとしろ』とか 言って 自分が さっさと帰るくせに…自分が 何も用事 ない日は 従業員を 暇つぶしに いつまでも 引っ張る…最悪の 親方だ!もぅ 50過ぎなんだから チョットは 人の気持ち 分かる人に なればいぃのに…

[42] 親方のワンマンB Name:こゆき Date:2010/09/24(金) 11:25 [ 返信 ]
何故 従業員の辛さ 毎日 顔色を 見てる事 親方 その嫁 その息子は 気付かないんだろう…従業員の 家族が 倒れてるのに 早く帰る事さえ それを 言わしてさえくれない…従業員は 家族あってこその仕事なのに…あげくのはてに 親方が 飲みに誘ったのを 断ったら 減給…それを 親方の嫁が 言うから 信じられない…従業員が 仕事してる 間は パチンコ三昧 たまには息子も 一緒に…ほんま こんな 親方(社長)が 居てて いいものか!


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